Подать заявку он-лайн Данная электронная анкета предназначена для желающих служить в подразделении вневедомственной охраны Росгвардии по Республике Адыгея. Заполняя её, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных данных".
Специалисты кадровой службы внимательно рассмотрят анкету и свяжутся с Вами в ближайшее время.
Служба в ОВО
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ ПРИ ПРИЕМЕ НА СЛУЖБУ
На службу в Росгвардию вправе поступать граждане не моложе 18 лет и не старше 50 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и деловым качествам, уровню физической подготовки и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника Росгвардии.
Образование:
Рядовой и младший начальствующий состав: образование не ниже среднего (полного) общего.
Средний начальствующий состав: образование не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.
Старший и высший начальствующий состав: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
Процесс отбора:
1. Собеседование: Первичная беседа с руководителем подразделения для оценки соответствия требованиям.
2. Предоставление документов: В случае положительного решения по итогам собеседования, необходимо предоставить в подразделение по работе с личным составом: • Паспорт • Трудовую книжку (за исключением поступающих на работу впервые) • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением поступающих на работу впервые) • Документы воинского учета (для военнообязанных и подлежащих призыву) • Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний
3. Проверка документов: Тщательная проверка предоставленных документов на соответствие требованиям.
4. Медицинское освидетельствование и психофизиологическое обследование: Оценка состояния здоровья и психологической устойчивости кандидата для выявления возможных ограничений к службе.
5. Проверка физической подготовки: Оценка общей физической подготовленности кандидата.
6. Заключение и решение: По результатам всех этапов проверки оформляется заключение о приеме на службу, которое докладывается руководителю структурного подразделения для принятия окончательного решения.
